कन्स्टान्स एफेलीया सेशेल्सका २२ जना कर्मचारी सोमबार रिसोर्टमा आयोजित विशेष समारोहमा ब्रिजिंग द गैप थ्रु होलिस्टिक ट्रेनिंग (ब्राइट) स्तर एक कार्यक्रमबाट स्नातक भए।
The BRIGHT program is an initiative launched in 2010 by Constance Hotels and Resorts.
यस समारोहमा पर्यटन, नागरिक उड्डयन, बन्दरगाह र समुद्री मन्त्री, मौरिस लुस्टो-लालान्ने, र पर्यटनका लागि प्रधान सचिव एनी लाफोर्टुनेलगायत अन्य पाहुनाहरू उपस्थित थिए।
सबै प्रशिक्षार्थीहरू १२ मध्ये पास भए जुन १००% उपस्थितिका लागि पुरस्कृत भइरहेको छ। विला र सुइट सुपरवाइजर र रूसी विशेषज्ञ एन्टोन राइतविन उत्कृष्ट समग्र प्रदर्शनकार थिए।
शेफ डे रंग डेरेल लेबरडेलन दोस्रो उत्कृष्ट विद्यार्थी थिए, जबकि पूल र बीच सुपरवाइजर मायरा सोलिन तेस्रो स्थानमा बसे र सबै भन्दा राम्रो परियोजना पनि प्राप्त गरे।
समारोहमा बोल्दै मन्त्री लुस्ताउ-लालानेले उक्त कार्यक्रममा उपस्थित हुनु महत्त्वपूर्ण भएको बताएका थिए ताकि पर्यवेक्षक र मध्य प्रबन्धकहरूको सेवा प्रशिक्षणमा आधारित रिसोर्टको प्रयासप्रति आफ्नो समर्थन देखाउँदै उनीहरूले यो कार्यक्रममा उपस्थित हुनु आवश्यक छ।
"कन्स्टेन्स हॉस्पिटेलिटी ट्रेनिंग सेन्टर हाम्रो आफ्नै सेशेल्स टुरिज्म एकेडेमी [एसटीए] का वफादार र ईमानदार साझेदार हो। २०० 2005 मा एसटीएलाई सहयोग पुर्याउन आएका पहिलो संस्थाहरूमध्ये यो एक हो, ”उनले भने।
स्नातक भएकाहरूलाई मन्त्री लुस्टो-लालानेले उनीहरूको व्यावसायिकतामा सुधार गर्ने उनीहरूको प्रतिबद्धता र उनीहरूले गर्ने काममा उत्कृष्टताको चाहना व्यक्त गरे।
"कन्स्टन्सले प्रशिक्षणलाई गम्भीरतासाथ लिन्छ, किनकि प्रशिक्षणमा लगानी गर्ने तपाईंको भविष्यमा लगानी गर्ने छ," उनले भने।
"कन्स्टेन्स होटेलहरूको लागि कार्य गर्दै, यदि तपाईं त्यो थोरै थोरै वितरित गर्नुभयो भने, तिनीहरूले तपाईंलाई बदलामा लगानी गर्नेछन्। तपाईले यस साझेदारीमा लाभ लिन थाल्नुहुनेछ किनकि रिसोर्टको ब्यबश्थापनले तपाईको टेलेन्ट पनि पत्ता लगाउछ, "उनले थपे।
“हामी वार्षिक 500०० विद्यार्थीलाई तालिम दिन राष्ट्रिय स्तरमा धेरै लगानी गर्छौं। कन्स्टान्स होटलहरू जस्ता साझेदारहरूसँग, तपाईंको निरन्तर व्यावसायिक विकासको आश्वासन दिइन्छ, किनभने तिनीहरूले एसटीएबाट लिन्छन् र तपाईंको प्रशिक्षण जारी राख्छन्, ”उनले भने।
कन्स्टन्स एफेल्या सेशेल्सका महाप्रबन्धक, काई हॉफमेस्टरले भने कि ब्राइट भनेको कन्स्टान्स होटल्स र रिसोर्टको आफ्नै क्यारियर विकास कार्यक्रम हो जसले आन्तरिक प्रतिभाको पहिचान र विकास गर्दछ, र कर्मचारीहरूको सीप बढाउन र नयाँ जिम्मेवारीहरू लिनको लागि सहयोग पुर्याउँछ।
स्नातकहरूलाई बधाई दिँदै उनले भने कि प्रक्रिया समाप्त हुँदैन वा रोकिदैन; यसको विपरीत यो केवल पहिलो चरण हो।
“तपाईंलाई थप जिम्मेवारी दिइनेछ; हामी तपाईंबाट बढि र राम्रो माग गर्नेछौं। तपाईंले सिकेको कुराको अभ्यास गर्न तपाईंलाई त्यहाँ अझ बढी अवसरहरू हुनेछन्, र पुरस्कारहरू पनि हुनेछन्, ”उनले भने।
"पुरस्कार जुन सँधै आर्थिक हुँदैन। तिनीहरू प्रायः भावनात्मक वा क्यारियर-केन्द्रित पुरस्कार हुन्। आफ्नै लक्ष्यहरू चलाउन र यसलाई पूरा गर्ने चाहना राख्नु तपाईंको हातमा छ। ”
